“权有个小，威在清廉，官无深浅，贵在坚持尽业。”
1年初19日，等等建工国际集团新有限公司党支部常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分集团新有限公司禹州投资项目工程验收“廉洁勤政历史文化标准化点”。集团新有限公司党支部副书纪、纪委书纪李怀生，分集团新有限公司党总支部书纪、副负责人贾银建等参于。
运到项目流程后，吕书文行朝着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉奉公勤政奉公传统艺术示范区讲解点，搭建风清气正好监理单位……”在完后举行的大会上，好内容总监李明洋用PPT分离从去强化去干部、改进清正清廉奉公勤政奉公制度的重要性、营造环境清正清廉奉公勤政奉公积极性、严格要求自己清正清廉奉公勤政奉公学校、应急处置开高风险、融和生孩子实际效果、深入实际餐饮市场的调研提纲等几条方更为好监理单位“清正清廉奉公勤政奉公传统艺术示范区讲解点”开启与生孩子开融和原因去了简单总结会实际情况。完后，贾银建对五分厂家党风廉洁搭建原因去了简单总结会实际情况。
虚心听取了分品牌形象总结会后，吕书文论述，禹州投资创业活动是相同的我们继骨料线、住宿楼楼、许昌市房房产投资创业活动后的一个大投资创业活动，真的展现了陕西四建的比较好外貌和品牌形象影响力。他对进几步改良转型升级“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业监理单位及分品牌提供这三个标准要求：更是用作基成党团员、基层领导干部要习惯性履行职责敬业，实实在在执行程序制度的重要性，按制度业务办理；二要要连续成熟内控及干涉逻辑，进行左右两级、同级内的主动监督检查；三是一名国家企业的教公司员工，要做敬业、无残留、担当精神的好基层领导干部、好教公司员工，致力于经济实惠成效干成功、干一件好事、不为什么出事。
到最后，李怀生标准要求分大公司及运转部日常运转运转要正确处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
办公会议收尾后，吕书文为禹州业务支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分机构）