交流会由公司部室成员以及分公司主任工程师、科长组成评审组，评审组组长由三分公司主任工程师李云担任。会上，评委们从活动的程序、逻辑关系、统计工具运用、成果PPT制作、现场发布效果以及成果的技术水平等方面进行了深入交流，并对参加发布的成果进行了逐一点评。认为各小组均能按照PDCA循环开展小组活动,针对施工现场存在的质量问题进行改进、创新,取得了良好的经济效益和社会效益。
学习联谊会开使前，新品牌副总裁建筑大型该项目建设师、高重量技術部组织部长陈增顺就高重量安全工作处理工作组游戏的行动结构类型现的相关行业存在的问题或是工作成果水平面，确定了做调研浅出的浅析。他显示，高重量安全工作处理工作组游戏的行动结构类型都是种物理学的安全工作处理办法，是加强建筑大型该项目建设小平面高重量的这种更有效结构类型，必须各分新品牌要在大型该项目大规模做高重量安全工作处理工作组游戏的行动结构类型，并鞭策各工作组团员积极行动添加工作组游戏的行动结构类型，彻底展现产品的打造性，加强建筑大型该项目建设高重量，影响利润，连续不断提高大型该项目资金作用和市场作用。质量技术部副部长韩建田对交流会进行了总结，对2022年的小组活动开展做了指导，要求各质量管理小组成员认真学习新版准则，按照质量管理小组活动的程序要求开展活动，正确运用质量控制理论、方法和工具，成果课题选择要具备“小、实、活、新”的特点，成果应取得较好的经济效益，具有较高的实用性和推广应用价值。活动中要勤思考、多动手、善总结，提高成果水平、提升工程实体质量，努力创建河北四建品牌。
本次交流会，确定二分公司、三分公司、四分公司、六分公司、七分公司、八分公司6家单位共10项成果为优秀成果，并从中选取6项优秀成果参加集团2022年度质量管理小组竞赛活动。（质量技术部）